富士康下班怎样样~富士康下班累没有累啊！（凯乐科技）

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本文分为如下多个相干解答：

富士康下班累没有累啊！

最好谜底：正在富士康下班，说真的，没有是普通的累，正在刚到富士康的时分我问老员工富士康怎样样，老员工说了一句十分经典的话：“白班转日班，两眼黑圈圈。”过后没有明确这句话的意义，起初转了一次班后是真领会到了这句话的心伤。我从入职富士康做普工到离任也才坚持了90多天，此中的辛劳，也只有真正去过的能人懂。

来富士康一个多月之后，原本正在本人的部门流水线上干的好好的，后果来了一批正式员工，咱们这些劳务外派的普工过上了被班长每天派去援助其余组的日子，并且都是站着下班。

第一天是正在流水线站着把产物装入盒子，次日让咱们清扫卫生，擦货架，雕栏甚么的。由于第一天站了一天，次日还要是否是蹲着擦货架雕栏，觉得脚真的很累。最气人的是正式员工正在一边谈天吹嘘，班长以及线长看到了，就当不看到，一句话都没有说，咱们普工歇一会就没有行。

好吧，为了养家此次我忍了。劳务差遣普工，正在富士康就是这样吧。治理的也很乱，淡季需求人的时分就年夜量招工，没有需求那末多人的时分辅导就千方百计熬煎人，让你受没有了本人辞工。会捧臭脚请小线长班长之类的用饭，饮酒给卷烟确实实很好于。这个听常常进厂下班的人说，这类景象不仅是富士康，其余电子厂也都同样，有的更重大。不能不抵赖那句老话，有人之处就有江湖，原来厂里下班也是这样，甚么都要靠关系。惋惜我从小就没有是一个会捧臭脚，刚正不阿的人。

起初我被调配到一个专门打螺丝的部门，规范的流水线，担任打此中的2颗螺丝，线长通知我，要求我尽快跟上相熟工作。我算一下，那我大略要打6000颗螺丝。没有就是打螺丝嘛，有多灾。从次日开端，我就开端了反复打螺丝的生存，一开端还能够承受，有点新颖感，正在我工作2天之后，我发现，我的手臂酸痛的没有行，上班后甚么也没有想干，假如能够，饭都没有想吃了，只想睡觉。

工作一周之后，我开端保持了考虑，我习气了这类工作状态，起床，早饭，打螺丝，午饭，打螺丝，晚饭，打螺丝，睡觉。天天都同样，加班尽管说是被迫，但一条流水线你能走开嘛，没有加班还能跟线长阐明状况，很难脱身。并且高工资的缘由都是由于加班。

我活生生变为了一个机械人，反复，反复，反复。

正在富士康坚持了三个多月之后，正在一个深夜失眠的夜晚里，我醒悟了，我再这样上来就真变为了一条不胡想的咸鱼了。次日我就请求了离任，几天之后我就结工资走人了，分开富士康之后，我忽然间感觉整集体都轻松了不少。尽管如今又干回了成本里手装行业，尽管也辛劳，但就寝法则，工夫也自在。

规劝列位一下，没有要以为能够一边正在工场打工，一边学习业余常识，太没有实在了，我出来的时分也有这个设法主意，工作几天后就发现不成能的，天天工作10个小时，累成为了狗熊，哪另有心理工夫学习，这就是我正在富士康工作的实在体验。

山西太原富士康怎样样

最好谜底：好。

一、设备欠缺：厂区内装备有银行、药房、超市和供员工用食宿之处，厂区环境恼人，让人倍感温馨。

二、薪资优厚：综合工资3000-4500元，多劳多患上，每个月7号前准时发放薪资，食宿收费，交纳五险，工作8小时制，每一周单休或双休；可抉择调休，周一至周五加班是1.5倍，周六周日是2倍。

三、富士康《太原》科技于2003年10月17日奠定，是山西省引进的外商投资名目，园区总布局用高空积4600余亩，领有10万员工。是业余处置电脑、通信、生产电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C工业的高新科技产地。

成都富士康怎样样？

最好谜底：第一：正在富士康下班真的欠好，由于富士康的治理是军事化的治理，素来不心软这一说，并且每一层辅导都分的明明确白，正在里边上边连最低工资的保安都可以教训员工，流水线线长更是强势的没有行，靠着本人的权益胡作非为的指摘这个阿谁的，真实让人受没有了，并且保安以及线长也常常拿着本人的职位让员工宴客用饭，假如没有宴客就会被他们各样刁难第二：正在里边上边欠好，由于本人就像一个机械人，天天反复着三点一线的工作，谈话都没有想说，机械以及机械有甚么话能够说的，正在里边跟下狱同样，除了了上班可以进来外边之外，剩下的真的以及下狱不甚么区分，尤为是里边的氛围，普通新人都忍耐没有了几天就走，试问都是年老人，谁情愿正在这么万马齐喑的车间里工作？除了了机械的声响仍是机械的声响，做工夫长本人城市成为机械了

咱们经过浏览，晓得的越多，能处理的成绩就会越多，看待世界的看法也随之扭转。以是经过本文，本站置信各人的常识有所增长，明确了富士康下班怎样样。